Si le samedi 14 juillet est habituellement chômé dans l’entreprise et que le salarié est en congés payés, il ne relève pas des jours de congés payés. Mais d'une manière générale, la règle des samedis est simple : les congés annuels sont de 5 semaines de 6 jours (total 30) dont 5 samedis. Conséquence : un salarié qui ne travaille pas le samedi a intérêt à partir en congé le vendredi soir car ce premier samedi ne sera pas décompté comme un jour de congé. Elle a droit à 30 jours de CP par an. Un salarié qui travaille du lundi au vendredi prend 10 jours de congés du vendredi 21 au dimanche 30/07/2017, on lui décomptera 8 jours : 2 jours pour le vendredi et le samedi; 6 jours pour la semaine suivante. Si un jour férié est inclus dans la période de congés, les choses se compliquent un peu. Bonjour, Cette année le 15 août est un vendredi. Mes jours de congé étant décomptés en jours ouvrables en théorie mon samedi est toujours décompté. Cette année, le 1 er mai et le 8 mai tombent un samedi, jour où beaucoup de salariés sont en repos. Jour férié tombant un dimanche, jour de repos hebdomadaire. Cordialement, On lui décomptera 5 jours de congés (le 14/07 en moins). Le lundi 15 est un jour férié habituellement chômé dans l’entreprise. - un jour seul pris le vendredi vaut 1 jour de CP si le samedi est férié-chômé, - un jour seul pris le vendredi vaut 2 jours de CP si le samedi est ouvrable, - une absence de 7 jours consécutifs ne peut excéder 6 jours de CP en l'absence de jour férié-chômé. Total 28 jours. Il est donc possible de travailler le samedi 8 mai. C'est à dire que si on pose 5 ou 6 vendredis on nous décompte les samedis correspondants.Est-ce normal? DÉCOMPTE EN JOURS OUVRABLES … Si le salarié prend des congés payés ce jour férié (travaillé dans l'entreprise), le jour férié concerné compte pour un jour de congé payé. Ainsi si je pose la semaine du lundi 14/07/08 au dimanche 20/07/08, il m'est décompté … Samedi. Dans l'attente de votre retour. Un salarié qui travaille du lundi au vendredi prend 10 jours de congés du vendredi 21 au dimanche 30/07/2017, on lui décomptera 8 jours : 2 jours pour le vendredi et le samedi; 6 jours pour la semaine suivante.
Cordialement, Mais pourquoi n’a-t-on pas décompté le samedi dans le 1er cas me direz-vous ? Le plus généralement, c’est 5 jours qui se répartissent du lundi au vendredi. A voir également: Vendredi férié - samedi décompté? Jours ouvrables (30 jours de cp par an) : il s’agit de tous les jours de la semaine sauf des dimanches et des jours fériés. Les congés ne commencent que le lundi suivant. Pour le salarié en vacances le samedi 14 juillet, ce jour férié travaillé dans l’entreprise est décompté au titre des congés payés.